名古屋の人材紹介、派遣（ホテル、レストラン向け）ならダイアレックスにお任せ
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職業紹介とは、ダイアレックスからの紹介あっせんで雇用契約を紹介先のホテル等の施設と結び、その施設でお仕事をする就業形態です。給与や福利厚生は紹介先の施設からとなり、実際のお仕事は紹介先から指示を受けます。
求職者は紹介あっせんを受けたダイアレックスに「求職受付手数料」を月ごとに上限￥2,070支払います。
業務請負とは、雇用契約をダイアレックスと結び、ダイアレックスと契約を交わしているホテル等の請負先でお仕事をする就業形態です。給与や福利厚生はダイアレックスからとなり、実際のお仕事は請負先に所属しているダイアレックススタッフから指示を受けます。
当社では、短期・扶養内での仕事など、様々な条件の仕事を取り扱っております。
ご面接の際にその旨をお伝え頂ければ、ご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします。
3か月以上の継続勤務で、且つ一定の要件を満たしている方は加入していただけます。
※但し、加入要件は契約先により異なります。
遅刻や欠勤の連絡先は、派遣先及びか所属先の事務所宛てに必ず事前にしていただくようになっております。詳しいことは派遣前及び紹介前に実施されるスタッフ研修で御確認ください。
今すぐ就業できない方も面接は可能です。ご面接時にいつからお仕事が始めれるかお伝えください。
ホテル業スタッフのお仕事は、やる気がある方ならどなたでも歓迎されます。
お気軽にお問い合わせください。
当社では、ホテルを筆頭とし様々なサービス業種の取引がありますので多少の差はありますが、基本的には下記のとおりです。
◆男性の長髪 …髪が襟に付く程度までならOK
◆茶髪・金髪、髭、ピアス・指輪 …就業時に外せばOK
◆女性の金髪 …明るい程度の茶髪ならOK
◆ピアス・指輪 …就業時に外せばOK
詳しいことは派遣前及び紹介前に実施されるスタッフ研修でご説明いたします。
「ホスピタリティとは…、接客用語、サービストレイの使い方、備品の取り扱い方」等を業務に入る前にご説明させていただき、あとは業務の現場にてお仕事をしていただきながら具体的な仕事の進め方、準備の仕方等を学んでいただきます。
研修期間につきましては各施設ごとで異なります。
面接を受け採用が決まったら、勤務開始までの間に必ずスタッフ研修を受けていただきます。
丁寧にわかり易く説明しますので、ご安心ください。
普段から役に立つ内容を織り交ぜて、体を動かしながら楽しく学んでいただきます。
私たちの仕事はお客様へ「ホスピタリティ(心のこもったおもてなし)」を提供することです。
でも「ホスピタリティ提供の仕方」などというマニュアルは在りません。
では、「ホスピタリティ」の提供とはどうすればいいのでしょうか…
「ホスピタリティ」は普段の何気ない生活からの「気づき」とそこから踏み出す一歩から生まれます。
身近な例だと、お年寄りに席を譲ることとか、困ってる人にこちらから声をかけることとか…
私たちの職場でも同じです。笑顔でお客様に接客する、そして親切にされるとお客様は自然と「ありがとう」と笑顔になる。そこでスタッフのほうも自分は必要とされた、喜んでもらえたと感動をいただく。
「感動」は自分から「感じ」て「動いた」人に訪れます、理屈や経営理念からは生まれません。
待っていても「感動」は訪れません、感動にはその「一歩」を踏み出す、ほんの少しの勇気が必要なのです。
今の時代、誰かが気にかけてくれる、いつも関心を向けてくれる態度は、殺伐とした社会の中で人が一番求めているものなのです。自分を気にかけてくれる所に人は何度も出かけたくなります。それがサービス業の原点なのです。
このような他人の幸せを求める態度はマニュアルでは教えられません。
でも、人は皆誰しも持っているものなのです。
私たちは研修の中で「この一歩」を大切にしよう、そして一歩を出し惜しまないよう生きようと皆さんに伝えています。
人は誰しも誰かの笑顔が見たいから……
